https://karakteradvocaten.nl/wp-content/uploads/2020/03/Hellen-520x347-1.png347520Elize van Veenhttps://karakteradvocaten.nl/wp-content/uploads/2022/02/Karakter-advocaten-Gorinchem-1.pngElize van Veen2022-01-10 16:43:042022-02-20 12:28:01Wat verandert er op arbeidsrechtelijk vlak in 2022?
https://karakteradvocaten.nl/wp-content/uploads/2021/12/20210920-MVB_2093-scaled-e1638979949376.jpg13821907Elize van Veenhttps://karakteradvocaten.nl/wp-content/uploads/2022/02/Karakter-advocaten-Gorinchem-1.pngElize van Veen2021-12-08 16:10:492021-12-10 07:49:19Werkgeverschap en QR-codes
https://karakteradvocaten.nl/wp-content/uploads/2020/03/Hellen-520x347-1.png347520Elize van Veenhttps://karakteradvocaten.nl/wp-content/uploads/2022/02/Karakter-advocaten-Gorinchem-1.pngElize van Veen2021-09-17 07:15:042022-02-20 12:30:02Jonge tennisleraar niet gehouden aan concurrentiebeding; ‘dat het nu eenmaal is afgesproken’ biedt geen garantie voor de werkgever als er geen sprake is van aantasting van het bedrijfsdebiet
Wat verandert er op arbeidsrechtelijk vlak in 2022?
/in Arbeidsrecht, Zonder categorie /door Elize van VeenWerkgeverschap en QR-codes
/in Arbeidsrecht, Zonder categorie /door Elize van VeenJonge tennisleraar niet gehouden aan concurrentiebeding; ‘dat het nu eenmaal is afgesproken’ biedt geen garantie voor de werkgever als er geen sprake is van aantasting van het bedrijfsdebiet
/in Arbeidsrecht, Zonder categorie /door Elize van Veen